建设特色军休文化，创建和谐军休所
发布时间：2023-10-10 11:36
内容/大纲：...
1.坚持理论引领是军队休整文化建设的主要内容
2。提升服务理念是军休文化建设的关键重要保障
一、真诚服务从牢记“五个字”开始
二、从小事做起，一点一滴做起，始终如一心系老人
三是从最关心的老同志做起
四是从提升员工服务理念做起
五是从创新服务管理模式做起
三。完善基础设施是军休文化建设的拓展平台
四、开展丰富多彩的活动是军休文化建设的有效形式
一是时事型
二是文化娱乐型
第三种是体质型
第四种是爱好型
旅游型
第六种是传统教育型
第七种是典型示范型“恒”——为老同志服务需要持之以恒，“好”——把事情做好，让老同志说好。二是从小事做起，一点一滴做起，心里时刻装作一个老人。在普遍服务的基础上，突出对空巢老人、家庭困难老人的重点帮扶，做到有人经常看望、随时了解情况。三是从老同志最关心的事情入手。我公司实施联包共创计划并不断完善，以加强联包合作伙伴之间的相互了解和沟通。发展人对人、人对户的服务模式，倡导情感服务，积极探索以互助为主要形式的关爱机制，帮助解决军队离退休干部切身利益的实际问题。四是从提升员工服务理念入手。工作人员要做到“六及时”，即及时办理老干部交办的事项、老干部生病及时送医预约、及时接听老干部电话、老干部有困难及时提供帮助、及时协调对老干部之间发生的矛盾，及时查处老干部的安全，努力为老干部提供服务。提供全方位的服务。五是从创新服务管理模式入手。近年来，为推动军队退休工作发展，我院提出开展孝敬养老工程，对老干部实行“零距离”服务。开展孝敬养老工程，要求子女履行三项承诺，即：每周给父母打电话一次、每周与父母聊天一次、每周为父母做饭。对老干部实行“零距离”服务。工作人员走进老干部家，提供贴心、面对面的服务，实现“零距离”询问咨询。采取多种形式，征求老同志对军队休养所建设的意见；需要“零距离”了解老同志的所想所望；要求结果“零距离”，要求老干部年底对员工绩效考核进行评判。
3。完善基础设施是军队离退休人员文化建设的拓展平台
为了给军队离休干部提供更好的生活环境，让老干部安享晚年，我院投入了大量资金近年来投入巨资，为军闲人员创建和谐家园。
近年来，我们除了投入大量资金对住房和医院环境进行改造，实现硬化、绿化、美化、亮化外，为满足退役军人学习、休闲、娱乐的需要，努力打造一个退伍军人活动平台。近年来我们已投入40万多元。建成老干活动中心，活动中心设置图书馆、健身房、阅览室、电视室、荣誉室等13个休闲室。阅览室每年添置书籍，健身房添置老同志喜爱的健身器材。荣誉室将永远保存老同志的丰功伟绩和我院的发展历史。今年投资2万多元新建了机房，并安排工作人员定期向老同志传授计算机基础知识。老干部可以上网、看新闻，丰富了自己的晚年生活。为增加老干部晚间活动，今年又投资2.4万元，修建了带灯光的门球场，让老干部白天有活动场所，晚上也有活动场所。
为改善老干部医疗条件，方便他们就医，我院高度重视，筹建院子北侧军事康复大楼。研究所班子先后召开了十次会议，对人员进行分工，落实责任。定期召开支委会会议和建设领导小组会议，及时沟通办理过程中遇到的困难，研究解决办法。我们于2013年底开始准备建设工程规划许可证申请，5月份完成建设工程施工许可证和图纸审查。招标过程于10月底进入。 2015年1月破土动工，预计今年投入使用，力争把康复中心建成退伍军人理疗中心和退伍军人福利中心。
经过全院离退休干部职工多年的努力，我院现生活、办公、娱乐设施基本齐全。院内绿树成荫，鸟语花香，为老同志提供了相对舒适的生活和休息环境。
4。开展丰富多彩的活动是军休文化建设的有效形式
从近年来的工作实践来看，积极开展形式多样、符合老干部特点的活动，是搞活军休文化的重要标志工作是一项持续的活动，是激活军事文化的有效形式，也是不断融洽感情、交流思想、加深友谊、增强体质的根本途径。因此，我们特别愿意积极开展有益于老干部身心健康的活动……（未完，全文共3466字，目前仅显示1750字，请阅读提示以下信息。收集《建设特色军休文化营造和谐军休家园》）
1.坚持理论引领是军队休整文化建设的主要内容
2。提升服务理念是军休文化建设的关键重要保障
一、真诚服务从牢记“五个字”开始
二、从小事做起，一点一滴做起，始终如一心系老人
三是从最关心的老同志做起
四是从提升员工服务理念做起
五是从创新服务管理模式做起
三。完善基础设施是军休文化建设的拓展平台
四、开展丰富多彩的活动是军休文化建设的有效形式
一是时事型
二是文化娱乐型
第三种是体质型
第四种是爱好型
旅游型
第六种是传统教育型
第七种是典型示范型“恒”——为老同志服务需要持之以恒，“好”——把事情做好，让老同志说好。二是从小事做起，一点一滴做起，心里时刻装作一个老人。在普遍服务的基础上，突出对空巢老人、家庭困难老人的重点帮扶，做到有人经常看望、随时了解情况。三是从老同志最关心的事情入手。我公司实施联包共创计划并不断完善，以加强联包合作伙伴之间的相互了解和沟通。发展人对人、人对户的服务模式，倡导情感服务，积极探索以互助为主要形式的关爱机制，帮助解决军队离退休干部切身利益的实际问题。四是从提升员工服务理念入手。工作人员要做到“六及时”，即及时办理老干部交办的事项、老干部生病及时送医预约、及时接听老干部电话、老干部有困难及时提供帮助、及时协调对老干部之间发生的矛盾，及时查处老干部的安全，努力为老干部提供服务。提供全方位的服务。五是从创新服务管理模式入手。近年来，为推动军队退休工作发展，我院提出开展孝敬养老工程，对老干部实行“零距离”服务。开展孝敬养老工程，要求子女履行三项承诺，即：每周给父母打电话一次、每周与父母聊天一次、每周为父母做饭。对老干部实行“零距离”服务。工作人员走进老干部家，提供贴心、面对面的服务，实现“零距离”询问咨询。采取多种形式，征求老同志对军队休养所建设的意见；需要“零距离”了解老同志的所想所望；要求结果“零距离”，要求老干部年底对员工绩效考核进行评判。
3。完善基础设施是军队离退休人员文化建设的拓展平台
为了给军队离休干部提供更好的生活环境，让老干部安享晚年，我院投入了大量资金近年来投入巨资，为军闲人员创建和谐家园。
近年来，我们除了投入大量资金对住房和医院环境进行改造，实现硬化、绿化、美化、亮化外，为满足退役军人学习、休闲、娱乐的需要，努力打造一个退伍军人活动平台。近年来我们已投入40万多元。建成老干活动中心，活动中心设置图书馆、健身房、阅览室、电视室、荣誉室等13个休闲室。阅览室每年添置书籍，健身房添置老同志喜爱的健身器材。荣誉室将永远保存老同志的丰功伟绩和我院的发展历史。今年投资2万多元新建了机房，并安排工作人员定期向老同志传授计算机基础知识。老干部可以上网、看新闻，丰富了自己的晚年生活。为增加老干部晚间活动，今年又投资2.4万元，修建了带灯光的门球场，让老干部白天有活动场所，晚上也有活动场所。
为改善老干部医疗条件，方便他们就医，我院高度重视，筹建院子北侧军事康复大楼。研究所班子先后召开了十次会议，对人员进行分工，落实责任。定期召开支委会会议和建设领导小组会议，及时沟通办理过程中遇到的困难，研究解决办法。我们于2013年底开始准备建设工程规划许可证申请，5月份完成建设工程施工许可证和图纸审查。招标过程于10月底进入。 2015年1月破土动工，预计今年投入使用，力争把康复中心建成退伍军人理疗中心和退伍军人福利中心。
经过全院离退休干部职工多年的努力，我院现生活、办公、娱乐设施基本齐全。院内绿树成荫，鸟语花香，为老同志提供了相对舒适的生活和休息环境。
4。开展丰富多彩的活动是军休文化建设的有效形式
从近年来的工作实践来看，积极开展形式多样、符合老干部特点的活动，是搞活军休文化的重要标志工作是一项持续的活动，是激活军事文化的有效形式，也是不断融洽感情、交流思想、加深友谊、增强体质的根本途径。因此，我们特别愿意积极开展有益于老干部身心健康的活动……（未完，全文共3466字，目前仅显示1750字，请阅读提示以下信息。收集《建设特色军休文化营造和谐军休家园》）
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